PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN KARAWANG

  • Nanang Kosim Universitas Buana Perjuangan Karawang
  • Asep Jamaludin Universitas Buana Perjuangan Karawang
  • Wanta Universitas Buana Perjuangan Karawang
Keywords: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan menjelaskan motivasi kerja, disiplin kerja
dan kinerja pegawai, juga bagaimana hubungan secara parsial antara motivasi kerja dengan kinerja,
disiplin kerja dengan kinerja dan bagaimana hubungan secara simultan motivasi kerja dan disiplin kerja
terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Karawang.
Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif verifikatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah
105 orang. Sampel yang diambil berdasarkan teknik sampling jenuh berjumlah 105 orang atau keseluruhan
populasi. Teknik analisis data menggunakan analisis korelasi, koefisien determinasi dan analisis jalur
(path analysis). Berdasarkan hasil uji deskriptif, motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai berada
pada kriteria baik. Berdasarkan hasil uji verifikatif, diketahui terdapat hubungan yang kuat dan positif
antara motivasi kerja dan disiplin kerja di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten
Karawang. Terdapat pengaruh parsial motivasi kerja terhadap kinerja pegawai baik secara langsung
maupun tidak langsung dengan total pengaruh sebesar 13,1%. Terdapat pengaruh parsial disiplin kerja
terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung dengan total pengaruh sebesar
27,1%. Terdapat pengaruh simultan motivasi kerja dan kinerja terhadap kinerja pegawai sebesar 40,2%
sedangkan sisanya sebesar 59,8% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

References

Referensi Buku
Ardial. (2020). Fungsi Komunikasi Organisasi : Studi Kasus Tentang Fungsi Komunikasi
Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Lembaga Penelitian Dan Penulisan Ilmiah Aqli
Edison, E., Yohny, A., & Komariyah, I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia : Strategi
dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi (3rd ed.).
CV. Alfabeta.
Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori dan Aplikasi (2nd ed.). CV.
Alfabeta.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Essential of Organizational Behaviour. Pearson.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group
Published
2023-05-29
Section
Articles

Most read articles by the same author(s)

> >>