ANALISIS PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA CV. MEKAR LESTARI
DOI:
https://doi.org/10.36805/manajemen.v1i1.56Abstract
ABSTRACT This research aims at analyzing the influence of role leadership, toward employee job satisfaction,. The proposed hypotheses: The role leadership have significance influence to the employee’s job satisfaction. The result of the research has evidenced that role leadership is significantly influence to the employee’s job satisfaction. And the conclution is that The role leadership has significance influence to the employee’s job satisfaction. Keyword: Role leadership, , Job satisfactionDownloads
References
Amirullah, Haris Budiono. 2004. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekata Praktik, Jakarta: Rineka cipta.
Brahmasari, Ida Ayu dan Agus Suprayetno. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). JURNAL MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN, VOL.10, NO. 2, SEPTEMBER 2008: 124-135.
Denim, Sudarwan. 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektifitas Kelompok. Jakarta: Rieneka Cipta
Dhermawan, Anak Agung Ngurah.
Bagus. I Gde Adnyana Sudibya dan I Wayan Mudiartha Utama. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 6, No. 2 Agustus.
Edi, Elia. 2013. Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Penyuluh Pertanian Pada Kantor Penyuluhan Dan Ketahanan Pangan Kabupaten Solok Selatan. Program Pascasarjana Universitas Bung Hatta. Jurnal Manajemen. Vol 3 no 2
Handoko, T. Hani. 2012. Edisi 2 Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Kristianto, Ria Imelda. Ruth Dewi Setiawati. dan Agustinus Nugroho. 2013. Analisis pengaruh motivasi kerja, pengembangan karir dan Kepemimpinan terhadap kepuasan kerja di pt kapasari di Surabaya.Surabaya: Universitas Kristen Petra. Manajemen Perhotelan. Jurnal Hospitality dan manajemen. Vol. 1 no 1.
Luthans, Fred . 2006. Perilaku organisasi edisi sepuluh. Yogyakarta: Andi.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Bandung: Remaja Rosda karya.
Manullang, M. dan Marihot Amh Manullang.2011. Manajemen Personalia. Yogyakarta: Gajah Mada University Pers .
Mahesa, Deewar. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja Sebagai Variabel Moderating (Studi pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (Central Java) ). Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro.
Mulyadi, Dedi. Asep Muslihat. dan Cipto Gunawan. 2013. Analisis Peran Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Departemen Fasilitas Umum dan Penataan Lingkungan PERUM PERURI. Karawang: Unsika, Jurnal Manajemen Vol. 10 No. 3.
Nawawi, Hadari dan Martini Hadari. 2012. Kepemimpinan Yang Efektif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nilla Sumarni. 2013. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Pariaman. Program Pascasarjana Universitas Bung Hatta. Jurnal Manajemen. Vol 3 no 2.
Rivai, Veithzal. Dan Ella Jauvani Sagala. 2011. Edisi Kedua Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perushaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers..
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2009. Perilaku Organisasi Organizationl Behavior. Jakarta : salemba empat.
Sarjono, Haryadi dan Winda Julianita. 2013. SPSS vs LISREL Sebuah Pengantar, Aplikasi untuk Riset. Jakarta: Salemba empat.
Sondang, Siagian. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara..
Sondang, Siagian. 2010. Teori dan Praktik Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipata.
Sondang, Siagian. 2009. Kiat Meningkatkan Produktifitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Sedermayanti. 2014. Manajemen Sumberdaya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegaawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfa Beta.
Thoha, Mifta. 2013. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wahyudi, Bambang. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Sulita.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Authors who publish in Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
