PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PELAKU UMKM KARAWANG (KASUS PADA PESERTA UMKM JUARA)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk: mengetahui menjelaskan dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja pelaku UMKM Karawang (Kasus Pada Peserta UMKM Juara). Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif verifkatif. Metode pengolahan data menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan bantuan SPSS versi
- Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 responden yang diambil dari peserta pelatihan UMKM Juara Karawang. Data yang diperoleh adalah data premier yang merupakan hasil dari jawaban responden atas kuesioner yang telah disebarkan. Berdasarkan hasil pengujian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan terhadap Hal ini ditunjukan dari nilai regresi linier sederhana sebesar 0,532 yang artinya jika pelatihan 1 satuan maka akan meningkatkan kinerja sebesar 0,532. Hasil pengujian uji t (parsial) menunjukan niai sig < 0,05 dan nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 7,255 > 2,001 yang artinya berpengaruh positif. Hasil uji F (simultan) menunjukan jika nilai sig < 0,05 dan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 52,628 > 4,00 yang artinya berpengaruh positif. Nilai koefesien determinasi sebesar 0,476 Yang artinya variabel pelatihan memiliki pengaruh sebesar 47,6% terhadap kinerja pelaku UMKM Karawang yang menjadi peserta pelatihan UMKM Juara sisanya ditentukan atau dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak di teliti di dalam penelitian ini.
References
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Handoko, T. Hani. 2010. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Edisi kedua.Yogyakarta: Penerbit BPPE.
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Caps.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya ManusiaPerusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Sandhy, Maulana Kurnia & Irfani, Aminuddin. 2018. Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rekatama Putra Gegana Bandung. 2460-6545.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Bisnis, Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, Dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Suherman, Enjang. dan Suroso. 2019. Analisis Pelatihan Kerja Terhadap Kemampuan Kerja Dan Kinerja Karyawan PT. XYZ Karawang (Studi Divisi PPIC Departemen P4C). Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif. Vol 5 No 1 Hal 83-101. LPPM UBP Karawang
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Yulianti, Eli. 2015. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Grand Fatma Hotel Di Tenggarong Kutai Kartanegara. 2355-5408.