Implementasi Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Bagian Pelayanan Adminitrasi Umum Di Kantor Kecamatan Pebayuran Kabupaten Bekasi

Tiara Dewi; Wike Pertiwi

Tiara Dewi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Wike Pertiwi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Keywords: Kinerja Pegawai, Kantor Kecamatan

Abstract

Pebayuran adalah sebuah kecamatan di Kabupaten Bekasi, Provinsi Jawa Barat. Kecamatan Pebayuran berbatasan dengan Kabupaten Karawang di utara dan timur, kecamatan Sukakarya di barat, dan kecamatan Kedungwaringin di selatan. Penulis melakukan penelitian di Sub Bagian Pelayanan Administrasi Umum. Prosedur kerjanya telah ditentukan oleh pihak Kecamatan berdasarkan jadwal yang telah ditetapkan. Selama melakukan penelitian, penulis berkoordinasi dengan pegawai dan Kasi Bagian Kependudukan. Persyaratan kinerja untuk pegawai di kantor pemerintah adalah mempunyai kemampuan untuk mengelola semua area kinerja yang telah ditetapkan. Kinerja pegawai tidak terlepas dari tanggung jawab pimpinan dan atasan. karena setiap pegawai merupakan tanggung jawab pimpinan untuk mendorong dan mengelola kinerja mereka. Hasil analisis menunjukkan bahwa evaluasi kinerja pegawai dapat dilihat dari dua aspek. Yang pertama adalah kinerja organisasi. Hal ini terlihat dari kemampuan pegawai dalam menangani semua pekerjaan yang ditugaskan kepadanya. Yang kedua adalah bagaimana pegawai mencapai semua tujuan, visi dan misi dalam kinerjanya. Oleh karena itu, perlu adanya dorongan agar kinerja pegawai pemerintah tetap terjaga. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, yaitu disiplin kerja, lingkungan kerja, dan pemberian gaji.

References

Abdurrahman, J. (2017). Faktor Yang Mempengaruhi Evaluasi Kinerja Para Pegawai Di Kantor Pemerintahan. Jurnal Pendidikan, 6(1), 151–165.
Ajar, B. (n.d.). No Title.
Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Teori, Dimensi Pengukuran,. file:///C:/Users/Smile/Downloads/manajemen sumber daya manusia ( PDFDrive.com ).pdf
Hutauruk, Y. R. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur Sipil Negara Kecamatan Tampan Kota Pekanbaru. Jurnal Ilhiah Skylandsea, 2(2), 137–145.
Kristiana, A., Syaifulloh, M., & Riono, S. B. (2021). Analisa Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Rsu Islami Mutiara Bunda. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 16(1), 104–114.
Makaduro, M. (n.d.). Penerapan disiplin dalam meningkatkan kinerja aparatur pemerintah kecamatan. 1–13.
Priyono, P., & Indonesia, T. P. (2016). BUKU MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ( 2 ) (Issue May 2008).
Tsauri, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Journal of Modern African Studies (Vol. 35, Issue 17).
Widyaningrum, M. E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. http://eprints.ubhara.ac.id/424/31/Buku-MSDM-2019.pdf