Pengaruh Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Matahari Departement Store Tbk Karawang Festive Walk
Keywords:
kepemimpinan, beban kerja, kinerja karyawan
Abstract
Tujuan yang akan dicapai dalam penelitian adalah untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Matahari Departmen Store Tbk gerai Karawang Festive Walk. Metode penelitiaan yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan analisis verifikatif. Sampel yang digunakan berjumlah 169 orang dari total populasi sebanyak 292 orang dengan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode probability sampling serta unit analisis adalah regresi linier berganda. Hasil analisis data secara parsial maupun simultan menunjukan bahwa kepemimpinan dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Matahari Departmen Store Tbk gerai Karawang Festive Walk
References
Akdon. (2014). Path Analisis (Analisis Jalur). Bandung: CV Alfabeta.
Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Akdon. (2016). Strategic Manajemen for Education Management; Manajemen Strategis untuk Manajemen Pendidikan. Bandung: ALFABETA.
Ahmad Hannani. (2016). Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan, Fasilitas Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Perawatan Mawar Lantai II Rumah Sakit Umum Wisata UTT Makasar. Jurnal Mirai Manajemen. Vol. 01, No. 02.
Adiwibowo, A. S. (2012). Kepemimpinan dan loyalitas terhadap kinerja karyawan RSJ menur Surabaya. Manajemen Bisnis, 2(01), 41–58.
Arep, Ishak dan Hendri Tanjung. (2013). Manajemen Motivasi. Jakarta: Grasindo.
Arifin, Syamsul. (2012). Leadership Ilmu dan Seni kEpemimpinan. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Danang Sunyoto. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service.
Edy Sutrsino, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta.
Fahmi, Irham. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Harijanti, P., Melinda, T., & Krisprimandoyo, D. A. (2021). The Effect of Leadership, Motivation, and Organizational Culture on the Performance of Employees of PT X. KnE Social Sciences, 8(February), 228–234. https://doi.org/10.18502/kss.v5i5.8849.
Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok : PT. Rajagrafindo Persada.
Loliyana, R. (2019). Pengaruh Motivasi, Beban Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bank Bri Kcp Tanjung Agung Cabang Tanjung Karang. Jurnal Gema Ekonomi, 9(2).
L. Mathis, Robert dan John H. Jackson, (2014).Human Resource Management (Management Sumber Daya Manusia), Jakarta: salemba empat.
Maman, Ahadiyat. (2014). Metode Tutor Sebaya Untuk Meningkatkan Hasil Belajar Matematika Pada Materi Pengolahan Data. Jurnal Formatif 4(1): 71-79.
M. Manullang., (2018)., Dasar-dasar Manajemen, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Munandar. (2014). Psikologi Kepribadian. Jakarta:PT. Raja Grafindo Persada.
Nurhayati, F. H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Injection Pt. Tara Citra Kusuma Cikarang Tahun 2019.
Nova Ellyzar, Mukhlis Yunus, Amri. (2017). Pengaruh Mutasi Kerja, Beban Kerja, dan Konflik Interpersonal Terhadap Stress Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai BPKP Perwakilan Provinsi Aceh. Jurnal Magister Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah. Vol 1. No. 1:Hal 35- 45.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Suci R.Mar’ih Koesomowidjojo. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja (1st ed.). Jakarta: Penebar Suadaya.
Suwatno.dan Priansa, Junni, Donni (2014), Manajemen SDM dalam Organisasi Public dan Bisnis. Alfabeta. Bandung.
Sinambela, Lijan Poltak. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sinambela, Lijan, (2018), Kinerja Pegawai: Teori, Pengukuran Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sutikno, Sobry. (2014). Metode & Model-Model Pembelajaran Menjadikan Proses Pembelajaran Lebih Variatif, Aktif, Inovatif, Efektif, dan Menyenangkan. Lombok: Holistica.
Sondang P. Siagian. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara, Jakarta.
Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Semuel Batlajery. (2016). Penerapan Fungsi-Fungsi Manajemen Pada Aparatur Pemerintahan Kampung Tambat Kabupaten Merauke. Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial, Vol.Vii, No. 2, Oktober 2016; 135-155 P-Issn: 2085-8779 E-Issn: 2354-7723.
Sumarni, Neni. Enjang Suherman, Suroso, Delimawar Haryani,& Ade Mubarok. 2022. Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Karawang Barat. Service Management Triangle: Jurnal Manajemen Jasa. Vol 4 No. 2.
Puspita Sari, N., & Rokhmi Fuadati, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja, Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Educity Residence Apartment Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 7(8), 1–17. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/1500.
Pramukti, A. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasidan Kinerja Pegawai. Celebes Equilbrum Jurnal,1(1),17–23.
Taufik, A., Susanto, A. D., & Lukman. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Transportasi Bappenas. Human Relations, 3(1), 1–8.
Tohardi, Ahmad. (2012). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Tiyasiningsih, E., Indarti, S., & Hendriani, S. (2016). Pengaruh Beban Kerja Dan Pelatihan Terhadap Motivasi Dan Prestasi Kerja Karyawan Pt. Bank Muamalat Indonesia Cabang PekanbarU Ezky. 57–75.
Vinda Sulvitri, Indarti, S., & Samsir. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di PT. Prakarsa Pramandita. PROCURATIO ( Jurnal Ilmiah Manajemen ), 6(1), 29–36.
Veithzal Rivai Zainal, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan . Edisike-7. Depok: PT Rajagrafindo.
Yukl, Gary (2015) Kepemimpinan Dalam Organisasi (Edisi 7). Jakarta : Indeks.
Wakoli, C. (2016). Effects of Workload on the Teachers’ Performance in Kanduyi Division, Bungoma District. International Journal of Science and Research (IJSR), 5(10), 1215–1219. https://doi.org/10.21275/SUB154454.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta : Rajawali Pers.
Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Akdon. (2016). Strategic Manajemen for Education Management; Manajemen Strategis untuk Manajemen Pendidikan. Bandung: ALFABETA.
Ahmad Hannani. (2016). Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan, Fasilitas Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Perawatan Mawar Lantai II Rumah Sakit Umum Wisata UTT Makasar. Jurnal Mirai Manajemen. Vol. 01, No. 02.
Adiwibowo, A. S. (2012). Kepemimpinan dan loyalitas terhadap kinerja karyawan RSJ menur Surabaya. Manajemen Bisnis, 2(01), 41–58.
Arep, Ishak dan Hendri Tanjung. (2013). Manajemen Motivasi. Jakarta: Grasindo.
Arifin, Syamsul. (2012). Leadership Ilmu dan Seni kEpemimpinan. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Danang Sunyoto. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service.
Edy Sutrsino, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta.
Fahmi, Irham. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Harijanti, P., Melinda, T., & Krisprimandoyo, D. A. (2021). The Effect of Leadership, Motivation, and Organizational Culture on the Performance of Employees of PT X. KnE Social Sciences, 8(February), 228–234. https://doi.org/10.18502/kss.v5i5.8849.
Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok : PT. Rajagrafindo Persada.
Loliyana, R. (2019). Pengaruh Motivasi, Beban Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bank Bri Kcp Tanjung Agung Cabang Tanjung Karang. Jurnal Gema Ekonomi, 9(2).
L. Mathis, Robert dan John H. Jackson, (2014).Human Resource Management (Management Sumber Daya Manusia), Jakarta: salemba empat.
Maman, Ahadiyat. (2014). Metode Tutor Sebaya Untuk Meningkatkan Hasil Belajar Matematika Pada Materi Pengolahan Data. Jurnal Formatif 4(1): 71-79.
M. Manullang., (2018)., Dasar-dasar Manajemen, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Munandar. (2014). Psikologi Kepribadian. Jakarta:PT. Raja Grafindo Persada.
Nurhayati, F. H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Injection Pt. Tara Citra Kusuma Cikarang Tahun 2019.
Nova Ellyzar, Mukhlis Yunus, Amri. (2017). Pengaruh Mutasi Kerja, Beban Kerja, dan Konflik Interpersonal Terhadap Stress Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai BPKP Perwakilan Provinsi Aceh. Jurnal Magister Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah. Vol 1. No. 1:Hal 35- 45.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Suci R.Mar’ih Koesomowidjojo. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja (1st ed.). Jakarta: Penebar Suadaya.
Suwatno.dan Priansa, Junni, Donni (2014), Manajemen SDM dalam Organisasi Public dan Bisnis. Alfabeta. Bandung.
Sinambela, Lijan Poltak. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sinambela, Lijan, (2018), Kinerja Pegawai: Teori, Pengukuran Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sutikno, Sobry. (2014). Metode & Model-Model Pembelajaran Menjadikan Proses Pembelajaran Lebih Variatif, Aktif, Inovatif, Efektif, dan Menyenangkan. Lombok: Holistica.
Sondang P. Siagian. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara, Jakarta.
Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Semuel Batlajery. (2016). Penerapan Fungsi-Fungsi Manajemen Pada Aparatur Pemerintahan Kampung Tambat Kabupaten Merauke. Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial, Vol.Vii, No. 2, Oktober 2016; 135-155 P-Issn: 2085-8779 E-Issn: 2354-7723.
Sumarni, Neni. Enjang Suherman, Suroso, Delimawar Haryani,& Ade Mubarok. 2022. Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Karawang Barat. Service Management Triangle: Jurnal Manajemen Jasa. Vol 4 No. 2.
Puspita Sari, N., & Rokhmi Fuadati, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja, Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Educity Residence Apartment Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 7(8), 1–17. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/1500.
Pramukti, A. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasidan Kinerja Pegawai. Celebes Equilbrum Jurnal,1(1),17–23.
Taufik, A., Susanto, A. D., & Lukman. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Transportasi Bappenas. Human Relations, 3(1), 1–8.
Tohardi, Ahmad. (2012). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Tiyasiningsih, E., Indarti, S., & Hendriani, S. (2016). Pengaruh Beban Kerja Dan Pelatihan Terhadap Motivasi Dan Prestasi Kerja Karyawan Pt. Bank Muamalat Indonesia Cabang PekanbarU Ezky. 57–75.
Vinda Sulvitri, Indarti, S., & Samsir. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di PT. Prakarsa Pramandita. PROCURATIO ( Jurnal Ilmiah Manajemen ), 6(1), 29–36.
Veithzal Rivai Zainal, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan . Edisike-7. Depok: PT Rajagrafindo.
Yukl, Gary (2015) Kepemimpinan Dalam Organisasi (Edisi 7). Jakarta : Indeks.
Wakoli, C. (2016). Effects of Workload on the Teachers’ Performance in Kanduyi Division, Bungoma District. International Journal of Science and Research (IJSR), 5(10), 1215–1219. https://doi.org/10.21275/SUB154454.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta : Rajawali Pers.
Published
2023-01-27
Section
Articles
