Peran Kepala Sekolah Sebagai Pemimpin Inovator Dalam Memotivasi Kinerja Guru (Study Kasus Pada SDN Warungbambu I Karawang)

Noni Febriyanti; Budi Rismayadi; Neni Sumarni

Noni Febriyanti Universitas Buana Perjuangan Karawang
Budi Rismayadi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Neni Sumarni Universitas Buana Perjuangan Karawang

Keywords: Pemimpin Inovator, Motivasi, Kinerja

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui peran kepala sekolah sebagai pemimpin inovator dalam memotivasi guru sehinggan memiliki kinerja yang tinggi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik triangualasi data, triangulasi teknik dan triangulasi sumber. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa kepala sekolah sebagai pemimpin telah memberikan motivasi secara optimal kepada para guru. Pemimpin sudah melakukan perencanaan, pengawasan dan evaluasi sehingga motivasi semakin terdorong. Inovasi dan kreatifitas dari para guru juga sudah dapat dilakukan karena pemimpin sebagai peran manajer sudah diterapkan di SDN Warungbambu I. Keterlibatan pemimpin sebagai bagian dalam organisasi sangat tinggi dalam mendukung kinerja para guru dan staf sekolah.

References

Studi, J., Wati, E. S., Sarwoko, E., & Yuniarianto, A. (2020). Budaya Organisasi Sebagai Mediasi Hubungan Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan. 7(1).
Ulum, M. B., Sarwoko, E., Yuniarianto, A., Pascasarjana, P., & Malang, U. K. (2020). KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KINERJA GURU : PERAN. 3, 299–307.
Wahyuni, D. U., Christiananta, B., & Eliyana, A. (2014). Influence of Organizational Commitment , Transactional Leadership , and Servant Leadership to the Work Motivation , Work Satisfaction and Work Performance of Teachers at Private Senior High Schools in Surabaya. 3(April), 82–96.
(Nawawi dalam Khusnul Wardan, 2020:5) Robbins, S. P. and Judge, T. A. (2015) Perilaku organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Ekonomi, J. F. (n.d.). Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis. 13(2), 896–908. Manajemen Sumber Daya Manusia -
strategi perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi - Dr Emron Edison. (2018).
Studi, J., Wati, E. S., Sarwoko, E., & Yuniarianto, A. (2020). Budaya

Organisasi Sebagai Mediasi Hubungan Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan. 7(1).
Ulum, M. B., Sarwoko, E., Yuniarianto, A., Pascasarjana, P., & Malang, U. K. (2020). KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KINERJA GURU : PERAN. 3, 299–307.
Wahyuni, D. U., Christiananta, B., & Eliyana, A. (2014). Influence of Organizational Commitment , Transactional Leadership , and Servant Leadership to the Work Motivation , Work Satisfaction and Work Performance of Teachers at Private Senior High Schools in Surabaya. 3(April), 82–96.
(Wahyuni, Christiananta, & Eliyana, 2014)(Ekonomi, n.d.)Ekonomi, J. F. (n.d.). Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis. 13(2), 896–908.
Manajemen Sumber Daya Manusia - strategi perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi - Dr Emron Edison. (2018).
Studi, J., Wati, E. S., Sarwoko, E., & Yuniarianto, A. (2020). Budaya Organisasi Sebagai Mediasi Hubungan Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan. 7(1).
Ulum, M. B., Sarwoko, E., Yuniarianto, A., Pascasarjana, P., & Malang, U. K. (2020). KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KINERJA GURU : PERAN. 3, 299–307.
Wahyuni, D. U., Christiananta, B., & Eliyana, A. (2014). Influence of Organizational Commitment , Transactional Leadership , and Servant Leadership to the Work Motivation , Work Satisfaction and Work Performance of Teachers at Private Senior High Schools in Surabaya. 3(April), 82–96.
(Ulum, Sarwoko, Yuniarianto, Pascasarjana, & Malang, 2020)(Studi, Wati, Sarwoko, & Yuniarianto, 2020)