PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN KARAWANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mencari, mengetahui, menganalisis kondisi motivasi kerja pada Dinas
Pertanian Kabupaten Karawang. (2) mencari, mengetahui, menganalisis kondisi disiplin kerja pada Dinas
Pertanian Kabupaten Karawang. (3) mencari, mengetahui, menganalisis kondisi kinerja pegawai pada
Dinas Pertanian Kabupaten Karawang. (4) mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan disiplin
kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang. (5) mengetahui pengaruh parsial motivasi
kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang. (6) mengetahui pengaruh
parsial disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang. (7)
mengetahui pengaruh simultan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian
Kabupaten Karawang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif,
Jumlah populasi dalam penelitian ini 210 orang dan jumlah sampelnya berjumlah 138 orang. Teknik
analisis data menggunakan Analisis korelasi, koefisien determinasi dan analisis jalur atau path analysis.
Berdasarkan hasil analisis deskriptif kondisi motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai Dinas
Pertanian Kabupaten Karawang dalam keadaan baik. Berdasarkan hasil uji verifikatif terdapat hubungan
yang cukup kuat dan positif antara motivasi dengan disiplin kerja pegawai pada Dinas Pertanian
Kabupaten Karawang. Terdapat pengaruh parsial motivasi kerja terhadap kinerja pegawai baik secara
langsung maupun tidak langsung sebesar 15,3%. Terdapat pengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung sebesar 20,28%. Terdapat pengaruh simultan
motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang sebesar
35,70%.
Kata kunci: motivasi; disiplin kerja; kinerja pegawai