PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT XY

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui penerapan manajemen talenta di PT. XY; (2) mengetahui
motivasi kerja karyawan di PT.XY; (3) mengetahui kinerja karyawan di PT XY. Penelitian dilakukan dengan
menggunakan metode deskriptif kuantitatif, yaitu melalui studi literatur yang dilakukan dengan mempelajari
literatur yang berkaitann dengan topik penelitian, serta studi lapangan yang dilakukan melalui kuesioner dan
observasi langsung untuk mendapatkan gambaran mengenai situasi dan kondisi perusahaan. Berdasarkan hasil
penelitian secara keseluruhan, Penerapan Manajemen talenta dan motivasi kerja sudah dilaksanakan dengan
cukup baik, kinerja karyawan memperoleh rata-rata nilai dengan kategori baik, tetapi masih ada beberapa
indikator tiap variabel yang masih memiliki nilai yang rendah, hal ini perlu menjadi perhatian perusahaan untuk
meningkatkan kinerja karyawannya
Kata kunci: Manajemen Talenta, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan