PENGARUH RESILIENSI TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN OPERATOR PRODUKSI PT MURAMOTO ELEKTRONIKA INDONESIA

Abstract

Karyawan menjadi salah satu aset perusahaan yang penting dan perlu dikembangkan
untuk mendukung kelangsungan dan keberhasilan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh resiliensi terhadap stres kerja karyawan PT Muramoto Elektronika
Indonesia. Metode dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Teknik sampling
menggunakan probability sampling dengan jenis kuota. Besarnya sampel ditentukan menggunakan
tabel penentuan sampel yang dikembangkan oleh Isaac & Michael (dalam Sugiyono, 2018) dengan
taraf signifikansi 5%. Maka dengan populasi sebesar 340 karyawan didapatkan jumlah sampel
sebesar 172 responden. Data menggunakan skala resiliensi dan skala stres kerja. Berdasarkan uji
regresi linear sederhana diperoleh 0,088 > 0,05 . Tidak ada pengaruh resiliensi terhadap stres kerja
karyawan PT Muramoto Elektronika Indonesia

Employees are one of the important company assets and need to be developed to support
the continuity and success of a company. This study aims to determine the effect of resilience on
work stress of employees of PT Muramoto Elektronika Indonesia. The method in this study uses
quantitative research. The sampling technique uses probability sampling with the type of quota.
The sample size was determined using the sample determination table developed by Isaac &
Michael (in Sugiyono, 2018) with a significance level of 5%. So with a population of 340
employees obtained a sample of 172 respondents. The data uses a resilience scale and a work stress
scale. Based on the simple linear regression test obtained 0.088> 0.05. There is no effect of
resilience on work stress of employees of PT Muramoto Elektronika Indonesia