PENGARUH KOMPENSASI, EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING . Psychopedia [Internet]. 2022 Dec. 28 [cited 2026 Jan. 12];7(2):27-36. Available from: https://journal.ubpkarawang.ac.id/index.php/Psikologi/article/view/3424