“PENGARUH KOMPENSASI, EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ”. PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang, vol. 7, no. 2, Dec. 2022, pp. 27-36, https://doi.org/10.36805/psychopedia.v7i2.3424.