“PENGARUH KOMPENSASI, EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ” (2022) PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang, 7(2), pp. 27–36. doi:10.36805/psychopedia.v7i2.3424.