“PENGARUH KOMPENSASI, EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ”. 2022. PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang 7 (2): 27-36. https://doi.org/10.36805/psychopedia.v7i2.3424.