2022. PENGARUH KOMPENSASI, EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING . PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang. 7, 2 (Dec. 2022), 27–36. DOI:https://doi.org/10.36805/psychopedia.v7i2.3424.