Main Article Content

Abstract

Psychological well-being is defined as an individual's perception of one's psychological health
based on fulfilling the criteria for positive psychological functioning, to realize goals in life that involve
thoughts and feelings as well as the ability to actualize oneself well so as to optimize one's potential and
abilities at work. Psychological well-being has dimensions that include self-acceptance, positive
relationships with others, autonomy/independence, purpose in life, personal growth, and environmental
mastery. This research is a survey research using a qualitative approach to phenomenological studies. The
technique used to collect research data is to conduct in-depth interviews with informants, with data analysis
used is content analysis. The results of this study indicate that employees in the education sector of diniyyah
and Islamic boarding schools are good. Someone can be said to have good psychological well-being if
someone is able to fulfill positive psychological functions. Whether or not the psychological well-being of an
employee is influenced by the process of evaluating life experience while being an employee in a company,
because the success or failure of a company's performance is determined by the human resources involved in
it.
Keywords: Psychological well-being, employee


Psychological well-being didefinisikan sebagai persepsi individu mengenai kesehatan psikologis
seseorang berdasarkan pemenuhan kriteria fungsi psikologi positif, untuk mewujudkan tujuan dalam hidupnya
yang melibatkan pikiran dan perasaan serta kemampuan untuk mengaktualisasikan dirinya dengan baik
sehingga dapat mengoptimalkan potensi dan kemampuannya di tempat kerja. Psychological well-being
memiliki dimensi yang meliputi penerimaan diri, hubungan positif dengan orang lain, otonomi/kemandirian,
tujuan hidup, pengembangan diri, dan penguasaan terhadap lingkungan. Penelitian ini merupakan penelitian
survei dengan menggunakan pendekatan kualitatif studi fenomenologi. Teknik yang digunakan untuk
mengumpulkan data penelitian ini adalah dengan melakukan wawancara mendalam pada narasumber, dengan
analisis data yang digunakan adalah analisis isi. Hasil dari penelelitian ini menunjukkan bahwa pegawai di
bidang pendidikan diniyyah dan pondok pesantren adalah baik. Seseorang dapat dikatakan memiliki
psychological well-being yang baik apabila seseorang mampu memenuhi fungsi psikologi positif. Baik atau
tidaknya kesejahteraan psikologis seorang karyawan dipengaruhi oleh proses evaluasi pengalam hidup selama
menjadi karyawan di sebuah perusahaan, karena sukses atau tidaknya kinerja perusahaan ditentukan oleh
sumber daya manusia yang terlibat didalamnya.
Kata Kunci: Kesejahteraan psikologis, employee

Article Details