ANALISIS TEMATIK SEBAGAI METODE ANALISA JOB INSECURITY PADA KARYAWAN MASKAPAI PENERBANGAN DI MASA COVID-19

  • Olivia Margareth Simamora Universitas Padjadjaran
  • Anissa Lestari Kadiyono Universitas Padjadjaran

Abstract

The Covid-19 pandemic has weakened several industrial sectors, including the aviation
industry. This uncertain situation, pressing conditions and changing work environment puts pressure
on the existence of airlines and anxiety for its human resources. This research wants to describe how
the job insecurity phenomenon is among airline employees. The study was conducted using a
qualitative research approach using thematic analysis techniques and interviews as an assessment
medium and using a purposive sampling technique. Thematic analysis is a data analysis technique
used in qualitative research where the researcher collects descriptive data to answer research
problems. Once the data is collected, the researcher continues to read the data with the intention of
finding patterns, themes, sub-themes, and so on. The results of the research found that the Covid-19
pandemic directly contributed to changes in the organizational system which then made airlines
implement rules such as changing work schedules, cutting wages, making adjustment to employee
duties and functions, and laying off employees. Furthermore, this change in the organizational system
has several impacts, such as a decrease in work productivity, employees doing things outside their
main task, dissatisfaction at work, financial problems, and a tendency to turnover. The results of this
study describe the dimensions of job insecurity, antecedent factors, and consequent factors.
Keyword: Airlines, Covid-19, Job Insecurity, Thematic Analysis

Pandemi Covid-19 telah melemahkan beberapa sektor industri, termasuk dalam industri
penerbangan. Situasi yang tidak pasti, kondisi yang menekan dan lingkungan kerja yang berubah ini
memberikan tekanan terhadap eksistensi maskapai penerbangan dan kecemasan pada para SDM-nya.
Penelitian ini ingin menggambarkan bagaimana fenomena job insecurity pada karyawan maskapai
penerbangan. Penelitian dilakukan menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan
menggunakan teknik analisis tematik dan wawancara sebagai media assesment serta menggunakan
teknik purposive sampling. Analisis tematik adalah teknik analisis data yang digunakan dalam
penelitian kualitatif dimana peneliti mengumpulkan data deskriptif untuk menjawab permasalahan
penelitiannya. Begitu data dikumpulkan, peneliti akan terus-menerus membaca data dengan maksud
menemukan pola, tema, sub tema, dan sebagainya. Hasil penelitian yang ditemukan adalah pandemi
Covid-19 secara langsung menjadi faktor penyebab terjadinya perubahan sistem organisasi yang
kemudian membuat maskapai penerbangan menerapkan aturan seperti perubahan jadwal kerja,
pemotongan gaji, melakukan penyesuaian terhadap tugas dan fungsi karyawan, hingga melakukan
PHK. Selanjutnya perubahan sistem organisasi ini menimbulkan beberapa dampak seperti penurunan
produktivitas kerja, karyawan mengerjakan hal di luar tugas utama, ketidakpuasan dalam bekerja,
masalah finansial, dan kecenderungan untuk turnover. Hasil penelitian ini menggambarkan dimensi
job insecurity, faktor anteseden dan faktor konsekuen.
Kata Kunci: Analisis Tematik, Covid-19, Job Insecurity, Maskapai Penerbangan

Published
2021-06-03