KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI BURNOUT PADA PT. X

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara kepuasan kerja
dan Burnout pada karyawan PT X. Hipotesis dalam penelitian ini adalah adanya
hubungan negatif antara kepuasan kerja dan burnout pada karyawan PT X . Subjek ini
berjumlah 110 karyawan dari PT X dengan menggunakan metode kuantitatif, data yang
dikumpulkan menggunakan skala Kepuasan kerja 30 butir aitem dan burnout dengan 30
butir aitem. Uji asumsi yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji normalitas dan uji
linieritas serta data yang dianalisis menggunakan uji korelasi Pearson Product moment
dengan dibantu oleh aplikasi SPSS versi 25.0 for windows. Hasil analisis data yang
diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan adanya hubungan kepuasan kerja dan
burnout negatif pada karyawan PT.X dengan koefisien korelasi Pearson Product Moment
sebesar r = -0,655 dan dalam penelitian ini terdapat hasil yang menunjukkan bahwa
sumbangan yang diberikan variabel burnout terhadap kepuasan kerja sebesar 42,9 persen