DINAMIKA KEPEMIMPINAN DI UNIVERSITAS SINGAPERBANGSA KARAWANG YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PEGAWAI TENAGA KEPENDIDIKAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dinamika kepemimpinan di Universitas
Singaperbangsa Karawang yang berdampak pada kinerja pegawai tenaga kependidikan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 142 orang pegawai tenaga kependidikan
Di Universitas Singaperbangsa Karawang, dengan menggunakan sampling jenuh serta
menggunakan teknik proportionate stratified random. Berdasarkan hasil analisis yang telah
dilakukan membuktikan bahwa gambaran variabel kepemimpinan pada tenaga kependidikan
di Universitas Singaperbangsa Karawang diperoleh nilai dengan rata-rata skor sebesar 492
dengan kriteria baik. Semetara gambaran Variable kinerja pegawai tenaga kependidikan di
Universitas Singaperbangsa Karawang yang diteliti diperoleh hasil sebesar 513,9 dengan
kriteria baik. Hasil uji linear sederhana variabel kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap
kinerja pegawai sebesar 27,8%.