DETERMINAN KINERJA GURU (STUDI PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS DAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SE KECAMATAN JATISARI KABUPATEN KARAWANG)
DOI:
https://doi.org/10.36805/bi.v2i1.276Abstract
ABSTRAK Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah: untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru serta pengaruh parsial dan simultan Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Menengah Atas dan Sekolah Menengah Kejuruan Se Kabupaten Karawang. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 170 Guru dengan teknik sampling jenuh. tesis ini diharapkan dapat memberikan sumbangan bagi pengembangan bidang manajemen khususnya manajemen sumber daya manusia. Metode penelitian yang digunakan penulis dalam penulisan ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, dari hasil analisis data penelitian diperoleh beberapa kesimpulan sebagai berikut: (1) Kepemimpinan Kepala Sekoalah (X1) di SMA dan SMK se Kabupaten Karawang Sudah Baik, Motivasi Kerja (X2) di SMA dan SMK Se Kabupaten Karawang Sudah Baik, Budaya Organisasi (X3) di SMA dan SMK Se Kabupaten Karawang sudah baik, Kinerja Guru (Y) di SMA dan SMK Se Kabupaten Karawang Sudah baik. (2) Koefisien korelasi antara variabel bebas yaitu Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) dan Motivasi Kerja (X2), kemudian Motivasi Kerja (X2) dan Budaya Organisasi (X3) serta Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) dan Budaya Organisasi (X3) ketiga variable bebas tersebut memiliki tingkat hubungan yang kuat dan searah karena nilai positif.(3)Kepemimpinan Kepala Sekolah secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja. (4)Motivasi Kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja (5) Budaya Organisasi secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja. Budaya organisasi merupakan variable yang paling berpengaruh terhadap kinerja guru (6) Kepemimpinan Kepala sekolah (X1), Motivasi (X2) dan Budaya Organisasi (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru(Y). Kata Kunci: Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja GuruReferences
DAFTAR PUSTAKA
I. Buku Dan Jurnal
Bangun, Wilson.2012.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Buku Pedoman Penyusunan Tugas Akhir Mahasiswa S2 Manajemen. 2017. Fakultas Ekonomi Universitas Singaperbangsa Karawang
Endy Eros.2014. Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Kerja Guru Terhadap Kinerja
Guru Di SMP Negeri Kecamatan Brebes Kabupaten Brebes Jawa Tengah. Jurnal Administrasi Publik dan Birokrasi Vol. 1 No. 1, 2014, Universitas Terbuka (Diakses tanggal 1 Mei 2017, 04.04)
Fahmi, Irham, 2011. Manajemen Kinerja. Edisi ke Satu, Penerbit Alfabeta, Bandung.
Hamzah B Uno. 2014. Teori motivasi dan pengukurannya dibidang pendidikan. Jakarta: Bumi aksara
Handoko, T Hani. 2008. Manajemen. Edisi 2. BPFE, Yogyakarta.
______________. 2012. Manajemen. BPFE, Yogyakarta.
H. Muhammad Arifin. 2015. The Influence of Competence, Motivation, and
Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance. International Education Studies; Vol. 8, No. 1; 2015 ISSN 1913-9020 E-ISSN 1913-9039, School of Communication, Muhammadiyah Jayapura (Diakses tangal 5Mei 2017, 09:16)
Hasibuan, Malayu. S. P. 2011 Manajemen dasar Pengertian dan Masalah Edisi
Revisi .Jakarta: Bumi Aksara
Indrawijaya, Adam Ibrahim. 2010. Teori Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung:
Refika Aditama
I Ketut Darmada, Nyoman Dantes dan Nyoman Natajaya. 2009. Kontribusi Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah, Iklim Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri Se Kecamatan Mendoyo Kabupaten Jembrana.Journal Program Pascasarjana Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Pendidikan Dasar (Volume 3 Tahun 2013). (Diakses Tanggal 3 Mei 2017. 08:01)
Iskandar, 2012. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru
Sma Negeri Se-Kabupaten Kendal.Jurnal Educational Management 1, ISSN 2252-7001, Universitas Negeri Semarang (Diakses Tanggal 04 Mei 2017, 10:53).
Lina Sugiyanto, 2014. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Dosen Pada Universitas Soerjo Ngawi. MEDIA SOERJO Vol. 14 No 1 April 2014 ISSN 1978 – 6239Universitas Soerjo Ngawi. (Diakses tanggal 4 Mei 2017, 02:55)
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda karya.
Manullang. 2012. Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: UGM Gajah Mada
University Press
Mishan, 2014. Pengaruh Motivasi Kerja Guru Dan Budaya Organisasi Terhadap
Kinerja Guru SMA Negeri Di Kota Sibolga. Jurnal Bisnis dan Manajemen Eksekutif Vol. 1 No. 2, Universitas Terbuka. (Diakses Tanggal 6 Mei
, 12:59)
Mulyasa. 2011. Manajemen Berbasis Sekolah Konsep Strategi Dan Implementasi.
Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nur Cahya Edi Sukendar.2013. Pengaruh Keterampilan Kepemimpinan Kepala
Sekolah Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Smp Negeri Di Sub Rayon 03 Kabupaten Jepara. Jurnal JMP, Volume 2 Nomor 1, April 2013, IKIP PGRI Semarang. (Diakses 4 Mei 2017. 01.03)
Pabundu, Tika. 2010. budaya organsasi dan peningkatan kinerja perusahaan. Cetakan ketiga. Jakarta: Bumi Aksara
Rachmawati, Yulia. 2013. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap
Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol. 01 No. 01, Juni 2013, IKIP Veteran Semarang. (Diakses Tanggal 3 Mei 2017, 04.20)
Rivai,Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.
Jakarta: Rineka Cipta.
___________. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.
Jakarta: Rineka Cipta.
Satrijo Budiwibowo. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional,
Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru (Karyawan) Di Kota Madiun. Premiere Educandum, Volume 4 Nomor 2, Desember 2014, IKIP PGRI Madiun. (Diakses Tanggal 1 Mei 2017. 00.02)
Sembiring, Masana. 2012. Budayadan Kinerja Organisasi. Focus media: Bandunng
Siswanto, HB. 2010. Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Silalahi, Uber. 2012. Metode Penelitian Sosial. Bandung: Refika Aditama
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi kesatu. Yogyakarta : Andi
Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Penerbit
Alfabeta, Bandung.
Supardi. 2014. Kinerja Guru. Jakarta: Raja Grafindo.
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Suwatno & Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik
dan Bisnis, Alfabeta, Bandung.
Titik Handayani dan Aliyah A. Rasyid. 2009. Pengaruh Kepemimpinan Kepala
Sekolah, Motivasi Guru, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri Wonosobo. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, Volume 3, No 2, September 2015, Universitas Negeri Yogyakarta (Diakses Tanggal 6 Mei 2017, 04.12)
Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia
Usman, Husaini. 2011. Manajemen Teori Praktik dan Riset Pendidikan.
Jakarta:Bumi Aksara
Wiludjeng, Sri. 2007. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Graha Ilmu
Yani, AsepTapip. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Humaniora
II. Peraturan, Kebijakan dan Buku Pedoman
Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 2011
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No 16 tahun 2009
