PENERAPAN BUDAYA KERJA 5R KEPADA PEGAWAI KANTOR DESA CIKALONGSARI

Abstract

Penerapan budaya kerja 5R di Kantor Desa Cikalongsari bertujuan untuk meciptakan lingkungan kerja yang lebih optimal, bersih dan efisien. Pengelolaan di Kantor Desa Cikalongsari menghadapi berbagai permasalahan seperti; Penempatan kursi yang tidak padatempatnya, Sisa puntung rokok yang tidak dibuang, Penggunaan ruangan pokja yang tidak sesuai peruntukannya, dan dinding yang mengalami kerusakan. Metode pada pengabdian ini terdiri dari observasi untuk menemukan permasalahan yang terjadi, pembuatan poster sebagai
media sosialisasi, serta penerapan langsung bersama aparat desa Cikalongsari. Dari hasil penerapan budaya kerja 5R menunjukkan hasil yang positif dalam tata kelola lingkungan kerja.
Beberapa area yang sebelumnya belum menerapkan budaya 5r kini telah mengalami perubahan menjadi lebih baik setelah melaksanakan budaya 5R. Kesimpulan dari pengabdian adalah
bahwa penerapan budaya kerja 5R di area lingkungan kerja lingkungan desa Cikalongsari menunjukkan dapat meningkatkan efektivitas dan produktiftas kinerja dan kenyamanan.
Direkomendasikan kepada seluruh aparat Desa Cikalongsari untuk selalu menjalankan budaya kerja 5R, dan juga selalu melakukan evaluasi berkala untuk mengetahui efektvitas dari budaya
kerja 5R.