TANTANGAN UMKM DALAM MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA DI DESA KIARAPAYUNG

Abstract

Saat ini UMKM telah berkontribusi besar pada pendapatan daerah maupun pendapatan Negara Indonesia, sehingga UMKM mempunyai peran strategis dalam membangun ekonomi nasional. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) juga merupakan satu hal yang penting yang harus dimiliki oleh suatu organisasi ataupun UMKM untuk memilah dan memilih kualitas dan kapabilitas sumber daya manusia dalam kemajuan UMKM tersebut.