PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PELAKU USAHA UMKM SOFABED DI DESA CIGUNUNGSARI

Abstract

Di era persaingan dunia yang semakin pesat, bangsa Indonesia dituntut untuk dapat mencapai
keunggulan menuju tingkat produktivitas nasional yang tinggi. Peranan UMKM yang sangat bersar
tersebut, memberikan penjabaran bahwa UMKM harus dapat ditingkatkan lebih baik lagi. UMKM
akan mampu bertahan dan bersaing apabila mampu menerapkan pengelolaan manajemen secara
baik. Pengelolaan manajemen secara umum mencakup bidang pemasaran, produksi, sumber daya
manusia (SDM), dan keuangan. . Kinerja merupakan perwujudan kerja yang dilakukan oleh
karyawan atau organisasi, sehingga perlu diupayakan untuk meningkat kinerja factor-faktor yang
mempengaruhi kompensasi ini doantaranya ialah kinerja. Kualitas kinerja, dan motivasi kerja. Jenis
penelitian ini adalah penelitian Kualitatif dengan metode desktriptif analisis yaitu metode yang
berusaha memaparkan secara sistematis materi-materi pembahasan yang berasal dari berbagai
sumber untuk kemudian dianalisis guna memperoleh hasil sebagai kesimpulan. Analisis SWOT
yang menguraikan melalui Analisis Matriks IFE ( Internal Factor Evaluation ) untuk menggunakan
faktor-faktor internal seperti kelemahan dan kekuatan perusahaan, dan Analisis Matriks EFE (
Eksternal Factor Evaluation ) untuk menguraikan faktor-faktor eksternal seperti peluan dan
ancaman yang ada pada perusahaan.