PERANAN KOMPETENSI SDM UMKM DALAM MENINGKATKAN KINERJA UMKM DI DESA LEMAHSUBUR

Abstract

UMKM mampu menjadi penopang perekonomian negara kita, karena pelaku usaha sebagian besar adalah UMKM dan mampu menyerap tenaga kerja. Desa Lemahsubur memiliki usaha yang berbeda- beda. Misalnya, di Dusun Pasir Malang terdapat beberapa jenis Usaha Mikro Kecil dan Menengah seperti konveksi, kuliner kue kering dan basah tradisional, Pembuatan Seeng, serta peternakan jangkrik. tujuan penelitian ini untuk mengetahui peranan kompetensi SDM UMKM dalam meningkatkan kinerja UMKM desa Lemahsubur kecamatan Tempuran, Karawang. Desa Lemahsubur perlu meningkatkan kualitas SDM, karena kurang dalam menepatkan penempatan penyusunan struktur organisasi/bisnis sehingga perlu melakukan program pelatihan pengembangan SDM. Kompetensi sumber daya manusia (SDM) ternyata merupakan salah satu faktor yang sangat penting didalam industri UMKM. Dengan meningkatnya kompetensi SDM melalui peningkatan pengetahuan dan keterampilan, maka hal tersebut merupakan kunci dalam peningkatan kinerja UMKM. Pengelolaan SDM di UMKM juga meliputi kegiatan rekrutmen, seleksi, penempatan, pengembangan, kompensasi (upah), mempertahankan (retention), evaluasi, promosi hingga pengakhiran hubungan kerja. Mengelola SDM bagi UMKM merupakan sebuah keterampilan yang harus dimiliki oleh para pelaku UMKM.