PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PELAKU USAHA UMKM SOFABED DI DESA CIGUNUNGSARI

Abstract

Di era persaingan dunia yang semakin pesat, bangsa Indonesia dituntut untuk dapat mencapai keunggulan menuju tingkat produktivitas nasional yang tinggi. Peranan UMKM yang sangat bersar tersebut, memberikan penjabaran bahwa UMKM harus dapat ditingkatkan lebih baik lagi. UMKM akan mampu bertahan dan bersaing apabila mampu menerapkan pengelolaan manajemen secara baik. Pengelolaan manajemen secara umum mencakup bidang pemasaran, produksi, sumber daya manusia (SDM), dan keuangan. . Kinerja merupakan perwujudan kerja yang dilakukan oleh karyawan atau organisasi, sehingga perlu diupayakan untuk meningkat kinerja factor-faktor yang mempengaruhi kompensasi ini doantaranya ialah kinerja. Kualitas kinerja, dan motivasi kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian Kualitatif dengan metode desktriptif analisis yaitu metode yang berusaha memaparkan secara sistematis materi-materi pembahasan yang berasal dari berbagai sumber untuk kemudian dianalisis guna memperoleh hasil sebagai kesimpulan. Analisis SWOT yang menguraikan melalui Analisis Matriks IFE ( Internal Factor Evaluation ) untuk menggunakan faktor-faktor internal seperti kelemahan dan kekuatan perusahaan, dan Analisis Matriks EFE ( Eksternal Factor Evaluation ) untuk menguraikan faktor-faktor eksternal seperti peluan dan ancaman yang ada pada perusahaan.