PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR PADA PT. X

Linda Mora Siregar, Ari Ryansa

Abstract


ABSTRAK

Penetapan karir merupakan langkah awal untuk jenjang karir seorang tenaga kerja dalam sebuah pekerjaan, untuk dapat meningkatkan motivasi kinerja dari tenaga kerja, perlu adanya pengembangan karir dari masing-masing karyawan sesuai kemampuan dan keterampilan yang dimilikinya, sehingga dalam mencapai tujuannya seorang karyawan harus memiliki perencanaan karir yang matang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara semi terstruktur dan observasi. Penelitian ini menghasilkan pembaharuan terhadap sistem perencanaan dan pengembangan karir di PT. X yang kemudian diajukan untuk dijadikan sebagai Surat Keputusan (SK) yang ditetapkan oleh Direksi terkait. Rancangan SK tersebut mengatur tentang klasifikasi jabatan, promosi jabatan, mutasi dan rotasi karyawan, jalur karir serta penetapan jabatan karyawan baru.

Kata Kunci : Perencanaan karir, pengembangan karir, klasifikasi jabatan, promosi, jalur karir.

Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Dharmani, Nitya. 2015. Perencanaan Dan Pengembangan Karir. Surabaya: Universitas Narotama Surabaya. Hanggraeni, Dewi. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Herdiansyah, Haris. 2015. Metodologi Penelitian Kualitatif Untuk Ilmu Psikologi. Jakarta: Salemba Humanika. Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE. Massie, Reynaldi. Dkk. 2015. Pengaruh Perencanaan Karir, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Museum Negeri Provinsi Sulawesi utara. Jurnal: Vol 15, No 5. Manado. Noer, Siti. Dkk. 2017. Pengaruh Perencanaan SDM, Rekrutmen Dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal: Vol 5, No 2. Manado. Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta. Veithzal, Rivai. Dkk. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Widajanti, Erni. 2007. Perencanaan Sumber Daya Manusia Yang Efektif: Strategi Mencapai Keunggulan Kompetitif. Jurnal: Vol 7, No 2. Surakarta,2007.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.