IDENTIFIKASI PERILAKU KERJA KARYAWAN DI KAWASAN INDUSTRI YANG BERSTATUS MAHASISWA (SURVEY PADA KARYAWAN INDUSTRI KABUPATEN KARAWANG YANG KULIAH DI UNIVERSITAS BUANA PERJUANGAN KARAWANG)

Aji Tuhagana, Asep Darojatul Romli

Abstract


ABSTRAK Karayawan merupakan bagian terpenting yang akan menggerakkan roda organisasi perusahaan. Perilaku kerja karyawan yang baik akan memberikan dampak kinerja yang baik pula dalam mendukung tujuan perusahaan, dan sebaliknya perilaku kerja karyawan yang tidak baik akan sangat merugikan pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini mengidentifikasi 30 indikator kinerja karyawan di perusahaan industry sekitar kawasan industry di Kabupaten Karawang. Sampel adalah mahasiswa yang berprofesi sebagai karyawan di berbagai kawasan indusri. Jumlah sampel sebanyak 230 orang yang diambil secara stratified random sampling dari seluruh mahasiswa yang ada di Universitas Buana Perjuangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada umumnya perilaku karyawan industri di Kabupaten Karawang adalah baik, tidak berperilaku “Counterproductive”. Perilaku yang harus mendapat perhatian terdapat pada indikator saat karyawan menghadapi kebijakan baru dan menhadapi metode kerja baru. Analisis Faktor membentuk 7 kelompok dengan kemampuan memprediksi mencapai 67,171 % dari populasinya.

Key Word : Perilaku Kerja, Perilaku negartif, Perilaku Positif.

Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Biro Pusat Statistika Kabupaten Karawang. https://karawangkab.bps.go.id /pressrelease /2017/10/11/114/hasil-pendaftaran--listing--usaha-perusahaan-sensus-ekonomi2016-di-kabupaten-karawang.html

Colquitt, Jason A, Jeffery A. Lepine, Michael J. Wesson, Organizational Behaviour : Improving Performance And Commitment In The Workplace, Published by McGraw-Hill/Irwin. New York, NY, 10020. 2009. Gary S Topchik, Managing Workplace Negativity. Amacom. Unites States. 2001

Irmin, Soejitno dan Abdul Rochim, Membangun Disiplin Diri Melalui Kecerdasan Spiritual dan Emosional. Batavia Pers. Yogyakarta. 2004 Notoatmodjo, Soekidjo. Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Rineka Cipta. Jakarta. 2003 Prawirosentono S, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kebijakan Kinerja Karyawan. BPFE. Yogyakarta. 1999. Siagian Sondang. P, Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. PT. Gunung Agung. Jakarta. 2006


Refbacks

  • There are currently no refbacks.