PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KAWASAN INDUSTRI DI KABUPATEN KARAWANG

  • Sungkono
  • Aji Tuhagana

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu kegiatan kerja yang dilakukan oleh
karyawan yang biasanya digunakan sebagai dasar penilaian karyawan di perusahaan. Untuk
meningkatkan kinerja karyawan perusahaan harus melakukan upaya-upaya agar kinerja
karyawan meningkat, karena karyawan merupakan penunjang keberhasilan perusahaan dalam
mencapai tujuan.
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan
kejelasan fenomena serta kesimpulan tentang Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Kawasan Industri di Kabupaten
Karawang. Skripsi ini diharapkan dapat memberikan sumbangan bagi pembangunan ilmu
manajemen khususnya manajemen sumber daya manusia.
Metode penelitian menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Sampel
dikumpulkan dengan menggunakan metode Sample Random Sampling dengan jumlah sampel
sebanyak 110 responden dari populasi 156 orang. Teknik analisis menggunakan rentang skala
dan analisis jalur dengan bantuan Method Of Successive Interval (MSI), program komputer
Microsoft Excel 2013, dan SPSS versi 16.
Hasil penelitian diperoleh berdasarkan analisis deskriptif menunjukkan bahwa
kepemimpinan dengan rata-rata skor sebesar 423 yang berada pada rentang skala 375-463
dengan kriteria baik, lingkungan kerja dengan rata-rata skor sebesar 398 yang berada pada
rentang skala 375-463 dengan kriteria baik, kinerja karyawan dengan rata-rata skor sebesar
418 yang berada pada rentang skala 375-463 dengan kriteria baik. Berdasarkan analisis
verifikatif menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif sedang antara kepemimpinan dan
lingkungan kerja yaitu sebesar 53,2 %, pengaruh parsial kepemimpinan terhadap kinerja
karyawan sebesar 30,2 %, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 44,6
%. Adapun besarnya pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan pada Perusahaan Kawasan Industri di Kabupaten Karawang secara simultan adalah
sebesar 43,4 %. Sedangkan sisanya sebesar 56,6 % yang dipengaruhi oleh variabel lain (ɛ)
yang tidak diteliti.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Published
2020-05-01
Section
Articles