PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. HASIL RAYA INDUSTRIES KARAWANG

  • Adi Komarudin
  • Budi Rismayadi
  • Suroso

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh parsial dan simultan
antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Hasil Raya Industries
Karawang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif,
yaitu dengan mengumpulkan data, menyajikan data, menganalisis data, dan melakukan
pengujian hipotesis, serta membuat kesimpulan dan saran. Sample dikumpulkan dengan
metode Accidental sampling. Teknik analisis data yang digunakan Analisis jalur ( Path
Analysis ). Dari hasil analisis data penelitian diperoleh hasil terdapat hubungan antara motivasi
dengan disiplin kerja. Untuk hasil nilai person correlation mempunyai nilai yang positif. untuk
pengaruh parsial motivasi terhadap kinerja karyawan disimpulkan bahwa H0 ditolak. untuk
pengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak.
pengaruh simultan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dapat disimpulkan
bahwa H0 ditolak. Motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan memiliki pengaruh
secara simultan.
Kata kunci : Motivasi, Disiplin kerja, dan Kinerja karyawan.

Published
2020-06-12
Section
Articles